黔东南理工职业学院2025年分类考试招生职业技能测试（职业适应性测试）工作实施方案

根据《教育部办公厅关于进一步完善高职院校分类考试工作的通知》（教学厅函〔2021〕36号）、《省人民政府关于印发贵州省高考综合改革实施方案的通知》（黔府发〔2021〕10号）精神及《省教育厅关于做好2025年高职院校分类考试招生工作的通知》等文件要求， 结合黔东南理工职业学院实际情况，本着“公开、公平、公正 ”的原则，确保分类招生考试工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织机构

（一）分类招生考试工作领导小组

组长：曹庆旭院党委书记

刘杰院党委副书记、院长

副组长：刘洪智院党委副书记

黄文院党委委员、副院长

杨兵院党委委员、副院长

成员：胡建红教学管理部主任

吴希煜党政办公室主任

龙小惠招生就业办主任

吴渝汽车工程系主任

姜辉信息工程系主任

欧阳毅智能工程系主任

丁世怀建筑工程系主任

冯榜伟艺术工程系主任

韦良刚学生工作部主任

欧阳立峰总务科科长

欧阳邯院团委

邓晓岚计财科负责人

唐书德老干科科长

龙通海鉴定所主任

潘海林培训科科长

分类招生考试工作领导小组工作职责：

1.完善招生机制，审定分类招生考试方案，明确工作任务及责任人。全面指导和督促招生工作的开展，保障招生工作的正常运行。

2.协调对接上级主管部门，推进分类招生考试工作的开展。

3.督促学校网络平台建设和完善。积极开展互联网招生工作。

分类招生考试工作领导小组下设办公室在招生就业办，统筹负责2025年分类招生考试工作事宜，办公室主任为黄文同志，副主任为龙小惠同志，各科室配合完成相应工作。在工作领导小组的统筹下，另外设置考生资格审查组、考务工作组、考试命题组、后勤保障组、接待安保组、信息宣传组、录取工作组、纪检监察组等工作组以保障工作顺利开展。

（二）考生资格审查组

组长：黄文

副组长：龙小惠

成员：招就办全体成员

职责：

1.审核考生是否符合参加职业技能适应性测试（高中毕业生）与职业技能测试（中职毕业生）的基本条件；

2.审核在招生考试院综合平台系统提取的考生数据并做好分类、筛查，后将相关数据移交教务科进行下一步工作安排。

（三）考务工作组

组长：黄文

副组长：胡建红

成员：教学管理部、五个专业系部

职责：

1.教学管理部负责考场编排及说明；

2.专业系部负责各自招生专业考场的考生QQ群建立及管理；

3.教学管理部负责考试规定、考试纪律、考试期间的考场巡视工作、分数统计、成绩导入等。

（四）考试命题组

组长：胡建红

副组长：吴渝、欧阳毅、丁世怀、姜辉、冯榜伟

成员：教学管理部、五个专业系部

职责：

1.研究确定出题专家，安排出具考试题目，做好考题保密工作；

2.制定面试内容、评分标准等。

（五）后勤保障组

组长：杨兵

副组长：欧阳立峰

成员：总务科

职责：

1.负责在面试期间做好后勤保障工作，包括安全隐患排查、电力网络保障等。

2.对接相关部门做好餐饮等相关工作的安排及准备，确保面试师生有良好的精神状态顺利完成面试工作。

（六）接待安保组

组长：韦良刚

副组长：欧阳邯

成员：学生工作部、院团委、各专业系部

职责：

1.设计并制作面向考生的学校周边的吃、住、行等相关事宜的温馨提示或公告并移交信息组上传学校官网及官方公众号，为学生的面试工作做好准备；

2.做好考试区域封锁、外来送考车辆引导及停放等相关安保工作；

3.安排志愿者开展相关引导工作，确保到校面试考生能顺利完成面试；

4.完成相应指示牌、考场示意图等的制作；

5.配合协调完成校园内环境卫生的打扫。

（七）信息宣传组

组长：刘洪智

副组长：吴希煜

成员：姜辉、杨智富、杨凯雪、陆承烟、唐代娜、党政办

职责：

1.更新学校官网招生板块信息，专门设置分类招生考试专题板块及学校官网跳转至准考证页面的设定，保证学生能准确无误地打印准考证及获取更多招生期间重要信息；

2.完成相关考试信息及公告的公开发布；

3.负责学校标准化考场监控设施设备的使用及维护，做好电子监控巡考及面试全过程录像留存；

4.做好校园文化建设，创设一个良好的校园环境。

（八）录取工作组

组长：黄文

副组长：龙小惠

成员：招生就业办

职责：根据考务工作组上传的面试成绩，按照招生章程规定的成绩折算公式，计算考生百分制总成绩，并根据专业志愿优先原则，按考生百分制总成绩从高到低择优录取。

（九）纪检监察组

组长：刘洪智

副组长：雷霆、白静

职责：全程负责分类招生考试期间的保密监督、纪律监督及信访接待，组织涉及考务人员签订保密承诺书，向社会公开违规举报电话和咨询电话，安排专人负责，及时妥善处置招生过程中的信访、舆情等事宜。

二、考试时间、科目、分值

（一）普通高中毕业生

普通高中毕业生实行“文化素质+职业技能适应性测试”的评价方式。文化素质和职业技能适应性测试分别占总成绩的40％和60％。

1.文化素质成绩

（1）2023届及以往届高中毕业生文化素质评价使用原普通高中学业水平考试成绩（须完成11门课程考试，考试成绩8门课程达到C等及以上等级的考生，可领取高中毕业证书）;

（2）2024届、2025届高中毕业生文化素质评价使用普通高中学业水平合格性考试成绩（须完成10门课程考试，每个科目须达到合格，可领取高中毕业证书）。

（3）贵州户籍考生在省外就读，返回贵州参加高职分类考试招生的，使用外省普通高中学业水平成绩须经贵州省普通高中毕业会考办公室认定。

2.职业技能适应性测试（满分100分）

职业技能适应性测试由学院组织。采用面试方式（不再进行文化考试）。主要检测考生是否具备从事该职业的基础潜能和职业倾向。

3.考试时间为：2025 年 3 月 22 日。

（二）中职毕业生

实行“文化综合考试+职业技能测试 ”的评价方式。文化综合考试和职业技能测试分别占总成绩的40％和60％。

1.文化综合考试（语文、数学、英语）实行全省统考。 各市（州）招生考试机构负责组织考试，全省统一评卷。试卷根据《中职学校公共基础课课程标准》，按照《贵州省中 职生报考高职（专科）院校分类考试文化综合考试说明》要求执行。考试时间：2025年3月1日上午 9:00—11:30。

2.职业技能测试（满分100分）

职业技能测试由学院组织。采用线下面试的方式进行，以省招生考试院发布的中职专业教学标准中核心专业知识为基本依据，针对考生所报专业对其进行专业能力测试和职业技能测试。

3.考试时间为：2025年3月22日。

（三）职业技能适应性测试（职业技能测试）补充说明

1.填报黔东南理工职业学院普通类专业（非艺术类）的考生，参加普通类专业职业技能适应性测试（职业技能测试）。

2.填报黔东南理工职业学院艺术类专业（民族表演艺术专业）的考生参加艺术类专业职业技能适应性测试（职业技能测试）。

3.若同时填报普通类专业、艺术类专业的考生，则需要根据具体的报考专业，参照上述①②要求，分别参加对应的职业技能适应性测试（职业技能测试）。

（四）准考证打印时间

1.准考证打印时间安排：2025年3月19日9:00至2025年3月21日21:00

2.打印方式：考生自行登录学校官网（http://www.qdnzjx.cn/）凭本人姓名和身份证号码自行下载打印职业技能（适应性）测试准考证。

3.准考证网络打印链接于2025年3月19日9:00前由信息宣传组在学校官网首页设置专栏进行发布，同时通过学院微信公众号同时发布准考证打印链接及操作指南。

三、资格审查

（一）考生数据提取及基础数据审核

考生资格审查组于3月16日12时前在贵州省普通高校招生考试院校综合信息平台进行数据导出，导出后进行基础数据审核，主要核对考生身份证号、考生号、报名类型、考试类型等基础信息是否有误。有误的及时对接省招生考试院核对正确信息。

（二）考生资格审查

根据招生章程第九条中规定的文化素质评价标准（高中生毕业生）及文化综合考试成绩结果（中职毕业生），对所有考生进行资格审查，文化素质评价不合格的高中生毕业生和没有参加文化综合考试且无成绩的中职毕业生不予审查通过，并通知本人审核结果。对符合参加职业技能适应性测试、职业技能测试的考生进行数据整理，核对无误后于3月17日在招生管理系统提交考务工作组处理。

四、考试组织

（一）基本原则

1.本次职业技能适应性测试、职业技能测试环节采用线下的方式进行。

2.考试的全过程通过标准化考场监控系统进行全程录像。

3.考生必须出示身份证原件、准考证及诚信考试承诺书后方能参加考试，整个考试过程严格按照省招生考试院要求进行。

（二）细则制定

在考务工作组和考试命题组的组织下，涉及招生专业的系部结合专业特点和要求，科学制定职业技能适应性测试、职业技能测试环节的实施细则、评分标准、考试大纲，对参与此项工作的教师加强培训，确保考试工作的顺利实施，考试过程的规范、公平、可操作。

（三）测试方式

职业技能适应性测试、职业技能测试由各系部根据专业实际确定考试方式，确定学生从事该职业的基础潜能和职业倾向，形式为：面试形式完成。

注：根据招生章程关于对艺术类专业测试的要求，艺术工程系要针对艺术类专业专门准备艺术类测试考场。考核方式方法参照贵州省2025年普通高校招生艺术类专业省级统考相关标准执行。

（四）考试地点及考场编排

1.职业技能适应性测试、职业技能测试地点为综合教学楼标准化考场。

2.考场编排于3月18日前完成，由考务工作组根据资格审查组提交的符合参考人数在招生管理系统进行统一编排，每考场应考人数原则上不超过50人，每考场必须就近配备候考室，并制作考场及候考室详细分布图。

（五）考生考前管理

各专业系部根据考务工作组编排的专业考场情况，及时选定各考场联络员，联络员需根据分配到的考场考生数据，负责各自考场的考生QQ群建立，并将QQ群号码报考务工作组汇总，以便向学生定向发送加群短信。学生进群后（未及时进群的请电话联系考生），第一时间向考生发布准考证打印方式及其他注意事项，并做好群内考生咨询管理等工作，务必注意保密纪律及舆情风险的管控。考试结束后及时解散QQ群。

（六）考场人员配置

1.面试由主考1人、副主考2人、记分员1人、监督员1人、联络员1人组成一个6人面试小组，负责面试实施工作，各系部根据考场编排数量情况进行面试小组数量的设置。

2.各小组主考全面负责该小组的面试工作，其中包括成绩评定、面试流程的展开等相关工作，副主考配合做好工作，记分员负责计时、统分、记分工作，联络员负责现场各项协调及引导工作，负责候考室考生的管理工作，组织保障考试有序进行。

3.各专业主考、副主考由各专业系部根据招生专业面试需要合理组织相应专业教师担任，联络员需由专业系部安排本系部教职工担任，记分员由考务工作组在全校范围内抽调教师参加，监督员由纪检监察室安排党员教师担任。

（七）答题时间

职业技能适应性测试、职业技能测试环节的答题时间为5分钟以内。

五、成绩评定

（一）各系部按照本系部专业的人才培养需求，认真制定各专业评分细则，面试组按照要求对面试考生进行成绩评定，并签字确认；

（二）各面试组负责本组考生成绩统计，各面试小组将经组长签字的考生面试成绩统计单和评分表原件交本系部并登分；

（三）各面试于3月 22日16点前完成登分，测试成绩由各系部主要负责人签字确认后，将电子版及纸质签字盖章版成绩汇总表报至考务工作组审核无误后，移交招生就业办完成学生录取工作。注：考试成绩等资料档案由教务科统一存档，存档期限为半年。

六、拟招录取

（一）文化素质成绩、文化综合考试成绩的折算

面试开始前，录取工作组要按照招生章程规定的计算公式将考生的文化素质成绩或文化综合考试成绩折算出来，作为考生总成绩的40%。

（二）职业技能适应性测试、职业技能测试成绩的折算

面试结束后，录取工作组要在3月25日前将考务工作组移交的考生职业技能适应性测试或职业技能测试成绩按照招生章程规定的计算公式折算出来，作为考生总成绩的60%。

（三）总成绩的核算及拟招录取审核

录取工作组要在3月25日前完成所有应考考生总成绩的核算工作，并再次审核考生基本信息，准确无误后根据招生计划人数进行择优录取。

（四）上报拟录取名单

录取工作组在整理出拟录取名单后，交学校分类考试工作领导小组审核确认，经领导小组确认后方可向省招生考试院上报拟录取名单，并由省招生考试院审核后进行社会公布，在省招生考试院未正式对外公布前，拟录取名单仍处于保密状态，学校及全体教职员工不得提前公布或泄露拟录取名单。

七、工作纪律及保密纪律

（一）工作纪律

1.所有参与招生考试工作的人员必须严格遵守国家招生考试法律法规和学校招生考试相关规定，确保招生考试工作的公正、公平、公开。

2.严禁任何形式的徇私舞弊、弄虚作假等不正之风，一经发现，将严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

3.所有工作人员在考试期间必须保持手机畅通，并严格按照工作时间表执行工作任务，不得迟到、早退或擅离职守。

4.对于违反工作纪律的行为，学校将依据相关规定进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。

（二）保密纪律

1.招生考试工作涉及的所有信息，包括考生个人信息、考试成绩、录取名单等，均属于保密信息，必须严格保密。

2.所有参与招生考试工作的人员必须签订保密承诺书，承诺不泄露任何与招生考试相关的信息。

3.考试试卷、评分标准、考生成绩单等涉密材料，必须按照相关规定进行妥善保管，严防泄漏和丢失。

4.考试期间，考场内严禁拍照、录像、录音等行为，确保考试信息的绝对安全。

5.对于违反保密纪律的行为，学校将依据相关规定进行严肃处理，对涉嫌违法的追究相关责任人的法律责任。

2025年分类考试招生征集志愿补录考试工作参照本方案执行。